尊敬的各位同事：
大家好！
近几年来，企业舆情对企业的影响越来越大，成为影响企业发展的重要力量。企业有效管理舆情，能为企业带来更好的发展前景。针对此，公司决定将企业舆情纳入绩效考核指标体系。
一、企业舆情纳入绩效考核指标主要有：
1、宣传、宣传效果：主要考核公司宣传的主题、内容及其效果，以及宣传渠道的使用情况等。
2、网络舆情：主要考核网络上关于公司的正面舆情及其发布情况、负面舆情及其及时处理情况等。
3、媒体关注度：主要考核公司媒体报道的数量和质量，以及公司在媒体上的曝光率等。
4、舆情分析：主要考核公司进行舆情分析的能力，以及分析结果带来的效益等。
二、企业舆情纳入绩效考核指标的实施：
1、每季度，公司将进行企业舆情绩效考核，考核结果将作为员工晋升、薪酬等考核指标之一，具体考核结果以公司内部绩效评估标准为准。
2、公司将针对每季度的舆情考核结果，制定出具体的调整措施，以提高公司的舆情管理水平。
三、关于企业舆情纳入绩效考核指标，公司将不定期举办专题培训，以提高大家对舆情管理的认识。
大家一定要认真对待公司舆情管理工作，及时发现并处理负面舆情，提高公司知名度，为公司发展做出贡献。
特此通知。
公司领导
年月日