公务员面试舆情应对方案
公务员面试是招聘公务员的重要环节，其中出现的舆情也会对公务员面试产生不利影响，为此，需要合理有效地应对舆情。
首先，有效控制舆情。公务员面试过程中出现的舆情，往往可能会影响和损害参加面试的考生的利益，因此，相关部门应当立即采取措施，有效控制舆情，严格限制舆情扩散，避免造成更大的损失。
其次，合理及时回应舆情。当公务员面试出现舆情时，有关部门应立即采取行动，及时回应舆情，做到及时发布相关信息，以减少负面影响。
此外，科学调查舆情。有关部门应当及时调查舆情，以便于了解舆情的真实性，准确判断舆情的来源，从而采取有效的应对措施。
最后，立规矩止事。在公务员面试出现舆情的情况下，有关部门应当立规矩止事，以避免舆情扩散，并减少负面影响，保证公务员面试的有序进行。
综上所述，公务员面试出现舆情时，有关部门应当采取有效措施，进行有效应对，以保证公务员面试的有序进行，减少由于舆情出现而产生的不良影响。