新媒体时代，舆情管控的重要性逐渐被大家所重视，越来越多的企业和团队开始加强舆情管控力度，提升自身的舆情处置能力。
首先，企业要加强舆情管控，要建立健全的管理体系，把舆情管控的责任落实到每一个部门，制定出完善的舆情管理制度，使每一个人都清楚自己的职责和责任，从而提高管理效率。
其次，企业要加强舆情处置能力，应当建立一套完善的舆情处置机制，对舆情处置过程中的各环节要有明确的制度，并建立专业的舆情处置团队，组建一支有能力、有经验的舆情处置队伍，与此同时，要建立一套全面的舆情应急机制，在舆情发生时及时做出处理，有效防止舆情恶化。
此外，企业还要加强队伍内部舆情管控力度，要改进对内部员工的管理，使员工在履行职责的同时，也要掌握好舆情管控常识，要求员工积极参与舆情处置，将舆情处置作为一项重要的工作，提升舆情处置的能力和水平，确保企业的舆情管控和处置工作的有效性。
加强队伍内部舆情管控力度，提升舆情处置能力，是企业在新媒体时代赢得市场竞争优势的关键。企业要认真落实舆情管控和处置工作，加强舆情管控力度，加强舆情处置能力，从而提升企业的知名度和社会形象，赢得更多的市场机会。